1 - Staffing Coordinator El cargo responde por los procesos de Gestión Humana asociados a Selección, Compensación, Administración y Desarrollo de Personal.
Indispensables:
? Profesional graduado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología Organizacional.
? Mínimo 5 años de experiencia en cargos de gestión humana que incluyan el manejo de procesos de selección, remuneración, administración y desarrollo de personal.
? Nivel Avanzado de Inglés.
Preferibles:
? Especialización en Gestión Humana.
Desarrollo de Competencias clave como: Orientación a logros y resultados, orientación al servicio, capacidad de trabajo en equipo, manejo de situaciones de presión, capacidad de aprendizaje, buen nivel de relaciones interpersonales.
Empresa: Multinacional de Servicios de Telecomunicaciones Ubicación: Distrito Capital
2 - auxiliar salud Ocupacional Apoyar las labores de Seguridad industrial, hacer seeguimiento al cumplimiento de las normas de salud ocupacional, por parte e los Empresa: Empresa de Alimentos y Bebidas Ubicación: Valle del Cauca
4 - TECNICO EN COMPENSACION Y BENEFICIOS Dominio en:
* Estructura salarial y valoración de puestos de trabajo.
* Política de compensación
* Gestión de beneficios
* Estudios e investigaciones salariales
* Escalafón y bandas de Compensación
* Compensación Variable
* Compensación flexible
* Esquemas de contratación de personal
Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia
Compensación: por definir Empresa: Confidencial Ubicación: Distrito Capital
5 - TECNICO EN SELECCIÓN Y DESARROLLO Dominio en:
Desarrollo:
· Construcción de Perfiles
· Perfiles de Éxito
· Evaluación por competencias
· Diseño e implementación de Planes de Desarrollo y Formación
· Formación a Líderes en feedback
Selección e inducción:
· Estrategias de reclutamiento y selección
· Selección de personal directivo
· Proceso de inducción
Requisitos:
· Estudios relacionados con RRHH
· Experiencia mínima 2 años área selección.
· Dominio de Excel
· Mínimo 1 año de experiencia Empresa: Confidencial Ubicación: Distrito Capital
6 - Conductor Importante compañia requiere conductor
Principales funciones:Apoyar la labor logistica en las entregas de mercancias de la regional centro oriental, asi como en las labores de la bodega cuando se requiera.
Requisito academico: bachiller
Experiencia: Minimo 1 año en el cargo y apoyando labors logisticas
Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de 7:30 a 6:00 pm y eventualmente los sabados
Nota: Pase de 5ta categoria
Empresa: ADECCO COLOMBIA Ubicación: Distrito Capital
7 - SICOLOGA Empresa dedicada al servicio de maquila requiere Profesional en Psicologia organizacional con experiencia minima de 1 años, manejo de pruebas psicotecnicas, contratacion masiva, tramites de afiliacion a seguridad social y demas entidades de ley. Excelente manejo de Excell y conocimientos en laboral. Competencias:proactiva, recursiva, buen manejo del trabajo bajo presion, excelentes relaciones interpersonales y comunicacion asertiva Empresa: VISION PLASTICA LTDA Ubicación: Valle del Cauca
8 - Asistente de Nomina Nombre del cargo: Asistente de Nómina.
Salario: 1.493.000
Tipo de contrato: Fijo.
Jornada laboral: 48 horas semanales (Lunes a viernes).
Funciones del cargo: - Ejecutar y analizar los procesos de nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
Experiencia de dos años como asistente de Nómina, haber laborado en empresas con nómina de 500 empleados.
Tener certificación de cursos o actualizaciones en: Nómina, seguridad social y legislación laboral.
Preferible pero no indispensable el tener conocimiento del manejo del sistema de Administración de Recursos Humanos SQL y excell avanzado Empresa: Congregación Mariana Ubicación: Antioquia
9 - Asistente de Recursos Humanos Se requieren estudiantes de ULTIMOS semestres o RECIEN GRADUADOS de Psicología, Recursos Humanos; Ingeniería Industrial o Adminsitración para desempeñarse como asistente de Recursos Humanos.
Indispensable INGLES BILINGÃœES o AVANZADO
NO APLICAR SI SU NIVEL DE INGLES NO ESTÃ EN BILINGÃœE O AVANZADO !!!!!"
Este es un cargo JUNIOR.
Empresa: EMPRESA Ubicación: Distrito Capital
10 - Coordinador de Selección y Reclutamiento Medellín Empresa del sector servicios requiere cargo en mención, responsable por la coordinación y seguimiento a procesos de selección en todos los niveles de la compañía.
REQUISITOS:
- Profesional en áreas administrativas o humanas, deseable con especialización.
- Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de selección y reclutamiento.
- Amplios conocimientos en modelos de selección por competencias
- Amplios conocimientos en fuentes de reclutamiento.
Empresa: Empresa de Servicios Ubicación: Antioquia
11 - JEFE DE PERSONAL Profesional en areas administrativas o ingenieria industrial con experiencia de 3 añosen enpresas de mas de 100 empleados, manejo de nomina, seguridad social, prestaciones sociales, legislación laboral, procesos de selección y conocimientos en salud ocupacional, con habilidades para trabajar bajo presión, excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Empresa: Importante Compañía de Consumo Masivo Ubicación: NULL
12 - profesional en salud ocupacional yseguridad industrial Tecnico, Tecnologo o profesional en salud ocupacional con licencia vigente, experiencia en el sector minera y posibilidades de viajar y trasladarse al sector rural del departamente. Empresa: Cooperadores Ubicación: Antioquia
13 - servicio al cliente APERTURA SEGUNDA SEDE EN CALI
compañia de servicio al cliente por apertura de segunda sede requiere personal para las areas de atencion al cliente, supervision de personal, jefes de areas y administracion.
Se requiere tiempo completo, no estar laborando actualmente, excelente presentacion personal, preparacion para el cargo. Ofrecemos estabilidad laboral, contratato a termino indefinido, ingreso fijo por funcion de 1.200.000. Empresa: IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS Ubicación: Valle del Cauca
14 - Practicante Estudiante de Administración de Empresas o Ingeniería Industrial interesado en realizar su práctica profesional en Gestión Humana, apoyando actividades Desarrollo y Desempeño.
Actividades: Diseño de modelos de desarrollo y desempeño, definición de dimensiones, estructura y perfiles de cargo, competencias, procesos de evaluación, retroalimentación y capacitación, manejo de software de evaluación, entre otros.
Requisitos:
Disponibilidad inmediata
Tiempo Completo
Conocimiento en Modelos de Desarrollo y Desempeño.
Manejo de Excel - Bases de Datos.
Empresa: FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS Ubicación: Distrito Capital
15 - ANALISTA DE PLAN DE CARRERA Importante empresa del sector tecnología requiere personal con conocimientos y experiencia en la creación e implementación de sistemas de gestión y evaluación por competencias y plan de carrera.
Se requiere la definición de plan de carrera para algunas áreas.
Se requiere definir el esquema de evaluación y seguimiento.
Empresa: ITIS SUPPORT LTDA Ubicación: Distrito Capital
