Empleos en Administracion de Personal en Distrito Capital
1 - Asistente de Gestión Humana Se necesita tegnologo en salud ocupacional, psicologo que tenga experiencia minima de 3 años en manejo del área de recursos humanos, y que tenga experiencia en todo lo relacionado con el programa de salud ocupacional. Empresa: Confidencial
2 - Promotora Punto de Venta Importante cadena de almacenes requiere personal femenino, entre 18 y 25 años, con o sin experiencia, disponibilidad de tiempo completo, no estudiar actualmente, documentación al dia, excelente presentación personal, buenas relaciones interpersonales, excelente actitud para las ventas, manejo de clientes, disponibilidad inmediata, salario minimo mas prestaciones de ley, buen ambiente y estabilidad laboral, Vinculación directa. Empresa: Inter Tele-Audio
3 - Guardas de Seguridad Importante compañia de vigilancia privada requiere personal masculino entre 18 y 40, bachilleres, con o sin experiencia, documentos al dia, cursos vigentes, excelente presentacion personal, no enviar hoja de vida sin el perfil. No enviar Hoja de vida sin el perfil y es indespensable vivir en Bogota.
Empresa: CTU y Asociados
4 - Secretaria en Administracion de Recursos Humanos Secretaria con experiencia comprobable en la administracion de recursos humanos, manejo de personal, conocimiento en afiliaciones al sistema de seguridad social integral, pago de aportes por planilla integrada. Empresa: Asvital - Asociacion para la proteccion integral de la vida
5 - JEFE DE RECURSOS HUMANOS Empresa de Servicios del Sector de Consultoría y Tercerización en Recursos Humanos; se encuentra en la búsqueda de UNA JEFE DE PERSONAL con marcada visión administrativa y dominio de leyes laborales, para incorporarlo de manera inmediata como Responsable de la Administración Integral del personal de una de sus empresas clientes localizada dentro del rublo Retail. Tendrá como misión principal el gestionar y optimizar todos los procesos inherentes al área de recursos humanos, alineándolos a la misión y políticas de la empresa cliente.Individualmente será responsable de la gestión y puesta en marcha de las actividades funcionales de:
- Control de asistencia y movimiento del personal
- Administrar, controlar, procesar y ejecutar los pagos de Nominas del Personal (deseable manejo de helissa)
- Liquidación de seguridad Social
- Selección, contratación y afiliación del personal
- Bienestar y salud ocupacional
- Administrar efectivamente los demás procesos propios del área de recursos humanos, según requerimiento: evaluación del desempeño, capacitación, descripción de puestos, sistemas remunerativos.
- Aplicación de la normatividad Legal-laboral
- Manejar indicadores de gestión e emitir informes administrativos
Conocimientos: Administración de nominas y pagos al personal; liquidación de prestaciones sociales; selección y contratación; aplicación de normas laborales; bienestar y salud ocupacional; manejo de sistemas administrativo-documentario, manejo de herramientas informáticas, gestión integral de recursos humanos y manejo de indicadores de gestión.
Capacidad Ejecutiva: Administración y Organización
Liderazgo / Asertividad
Proactividad / Iniciativa
Capacidad Analítica
Capacidad para Trabajar Bajo Presión
Trabajo en Equipo
Actitud de Servicio y Empatía
Orientación a Resultados
Empresa: PAEM GROUP LTDA
6 - Promotora Punto de Venta Importante cadena de almacenes requiere personal femenino, entre 18 y 25 años, con o sin experiencia, disponibilidad de tiempo completo, no estudiar actualmente, documentación al dia, excelente presentación personal, buenas relaciones interpersonales, excelente actitud para las ventas, manejo de clientes, disponibilidad inmediata, salario minimo mas prestaciones de ley, buen ambiente y estabilidad laboral, Vinculación directa. Empresa: Inter Tele-Audio
7 - ASISTENTE RECURSOS HUMANOS NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO DEL CARGO:
Apoyar y participar activamente en la administración del recurso humano generando ideas para el mejoramiento de los procesos, de manera que se garantice el cumplimiento de las obligaciones laborales y el bienestar de todo el personal de la compañía.
EDUCACION: Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Tecnologo en recursos humanos,
EXPERIENCIA: Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos
Manejo de Nómina (experiencia con nominas de más de 30 personas)
HABILIDADES: Excelentes habilidades de Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint.
Fluidez Verbal y escrita,
Excelente Presentación personal
FUNCIONES:
Verificar los descuentos de nómina que deban ser aplicados cuando no se realiza lacorrecta justificación del uso de recursos de viáticos por parte de los empleados de la compañía.
Interactuar directamente con los miembros de la compañía para recolectar información requerida para:
Identificar posibles obstáculos y proponer soluciones
Generar resultados parciales y totales de indicadores de gestión.
Apoyar en la elaboración del material para preparar reuniones periódicas de seguimiento a la gestión.
Apoyar el seguimiento a compromisos, además de la elaboración y ejecución de planes de acción para asegurar su cumplimiento.
Participar activamente en la elaboración de informes mensuales, trimestrales, anuales de la gestión del recurso humano.
Consolidar junto con el Asistente de Operaciones la información de la actividad operacional requerida para la preparación de la nomina.
Participar en los procesos de selección que se lleven a cabo en la compañía a través de la programación de entrevistas a los candidatos y el ingreso de los datos de nuevos empleados al sistema de información de la compañía.
Seguimiento en las actividades del procedimiento de egreso de personal
Control y seguimiento con la información del personal en el sistema d einformacion de la companñia SAP
Analizar y dar trámite a las solicitudes de cambio de dotación de acuerdo a los lineamientos de la organización en esta materia.
Recolectar, procesar y cargar en el sistema de información los datos correspondientes a la nómina de la compañía
Todas aquellas funciones de índole administrativa, que de acuerdo con la naturaleza de su cargo puedan requerir ser ejecutadas.
CONDICIONES LABORALES:
Contrato por labor
Salario prestacional a convenir,
Empresa: Soluciones de Ingeniería & Proyectos
8 - Convocatoria Yanbal Estamos convocando a mujeres mayores de edad con excelente presentación personal que quieran pertenecer a nuestro grupo de trabajo y obtener ganancias, que deseen demostrar sus capacidades profesionales, con liderazgo para el manejo de grupos en el área de las ventas.
Empresa: Yanbal de Colombia
9 - Gestor de Selecion de Personal Tareas a Realizar:
-Procesos de Seleccion de Personal
-Demas tareas propias del cargo Empresa: Importante Empresa de Recursos Humanos
10 - Guardas de Seguridad Importante compañia de vigilancia privada requiere personal masculino entre 18 y 40, bachilleres, con o sin experiencia, documentos al dia, cursos vigentes, excelente presentacion personal, no enviar hoja de vida sin el perfil. No enviar Hoja de vida sin el perfil y es indespensable vivir en Bogota.
Empresa: CTU y Asociados
11 - Hombres Guardas de Seguridad Importante empresa de seguridad privada, requiere personal , entre 18 y 40 años, con disponibilidad de tiempo completo, excelente presentación personal , documentacion al dia y cursos vigentes. Disponilidad inmediata. Indispensable estar radicado en Bogota y no estar trabajando actualmente. Empresa: Enrama s.a
12 - ANALISTA DE NOMINA Elaboracion de nomina, aportes seguridad social, liquidacion de prestaciones sociales, seguimiento de comunicaciones con las diferentes entidades, Requisito indispensable: Excelente manejo de excel. Empresa: Fuera de serie
13 - Practicante de Selección Apoyo en la selección de personal de la empresa. Aplicación de pruebas, entrevistas y coordinación de assesment center Empresa: 3M Colombia
14 - convocatoria Yanbal Nuestra convocatoria requiere mujeres mayores de edad con excelente presentación personal, con buen manejo de grupos, en el área de las ventas, que presente estrategias, y sea compro metida para el cumplimento de metas. Empresa: Yanbal de Colombia
15 - AUXILIAR DE NOMINA Importante multinacional requiere auxiliar de nomina
Estudios: Tecnólogo en nomina o carreras administrativas
Experiencia: Mínima de 2 años liquidando nómina, verificación de horas extras, elaborar planillas de aportes a pensiones voluntarias, realizar pagos de seguridad social.
Salario: 700.000 + lo de ley
Horario: lunes a viernes de 8:30 a 5:30
Empresa: Adecco
