1 - gerente administrativo y comercial Responder por el cumplimiento del presupuesto de colocación de la empresa, coordinando las actividades de las personas a cargo, diseñando, planeando y ejecutando las estrategias para generación de valor a la compañia.
La gestión gerencial va desde lo comercial, la colocación de crédito y administración de cartera, manteniendo un nivel elevado de satisfacción en el servicio ofrecido a los clientes, obteniendo los mejores resultados integrales en términos de rentabilidad, volumen y crecimiento, de acuerdo con los parámetros de la compañía.
Principales Funciones y Responsabilidades: Mantener un contacto permanente con las compañias que conforman el segmento de clientes , diseñando estrategias comerciales para incrementar la colocación de los productos de la empresa.
Requisito : Experiencia comercial en entidades bancarias. Conocimiento y experiencia en colocación de crédito, adminsitración y recuperación de cartera y cobranza en entidades financieras. Capacidad para trabajar en torno al cumplimiento de metas.
Manejo de casas de cobranza, abogados y control de procesos. Indispensable tener experiencia en adminsitración de recurso humano y personas a cargo Empresa: IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR INMOBILIARIO
2 - ASISTENTE DE GERENCIA DE CONTRATO INGENIERO CIVIL GRADUADO, CON MATRICULA PROFESIONAL VIGENTE.
ACREDITAR EXPERIENCIA MINIMA DE 6 AĂ‘OS EN LA ADMINISTRACION CONTRACTUAL, RECLAMACIIONES, SOLICITUDES DE RECONOCIMIENTO, PREFERIBLEMENTE HABER EJERCIDO ESTAS FUNCIONES EN GRANDES PROYECTOS DE INGENIERIA CIVIL
INDISPENSABLE EXCELENTE REDACCION, EXCELENTE ORTOGRAFIA Y EXPRESION ORAL SOBRESALIENTE.
FLEXIBILIDAD PARA RESIDIR EN EL CAMPAMENTO DE LA OBRA- DEPARTAMENTO DE SANTANDER
Empresa: CREAMOS TALENTOS
